La pandemia dejó atrás oficinas e interacciones presenciales para dar paso a un nuevo estilo de trabajo. Uno al que muchas empresas no estaban acostumbradas, pero que es necesario para salvaguardar la integridad del equipo.
Esto trajo interminables encuentros virtuales, unas veces por trabajo y otras por “distracción”, lo que desembocó en un nuevo fenómeno denominado “Fatiga por Zoom” haciendo alusión a la principal plataforma de videollamadas.
Si tienes a tu cargo equipos de trabajo remoto y quieres hacer actividades con ellos, te presentamos algunas ideas que te ayudarán a que los encuentros sean de verdadero esparcimiento.
Una forma eficaz de dejar de verse la cara por Zoom es encontrar algo que todos quieran ver y definan una hora al día para consumir este contenido.
Lo ideal es buscar series/películas que estén en tendencias o que se relacionen con el trabajo dentro de la empresa para motivar la creatividad, la responsabilidad y el trabajo en equipo.
Mira de lo que todos hablan:
¿Cómo hacerlo?
Para hacer el momento más agradable envíale a tu equipo algunos snacks para disfrutar durante la actividad.
¿A quién no le gusta drenar el estrés de la semana con una buena canción? Aprovecha el confinamiento para organizar encuentros de canto con tu equipo de trabajo y que cada uno entone su hit favorito.
Plataformas como Youtube te ayudan a encontrar buenas pistas y nosotros te compartimos una playlist que encontramos de música vieja, pero buena.
Canta a todo pulmón:
¿Cómo hacerlo?
Para motivar la participación puedes planear previamente algún tipo de premio para los ganadores del encuentro.
Si lo que buscas es motivar la apertura y la participación activa de tu equipo, los juegos son ideales para propiciar un momento especial sin importar el cierro.
Puedes apelar a los juegos de mesa tradicionales en su formato digital, trivias, juegos de roles o las dinámicas que suelen haber en cumpleaños. ¡Eso sí! En estas actividad debe primar el orden para que todos puedan participar y disfrutar del tiempo en línea.
Diviértete y explora la creatividad:
¿Cómo hacerlo?
Premia al jugador o equipo ganador al final del juego.
Si tu equipo lo que necesita es sacar el power que llevan dentro, las actividades físicas en línea son una buena alternativa, sólo eliges una rutina que todos puedan hacer desde casa y ya está.
Además de cuidar el cuerpo, estas actividades fortalecen los lazos entre los miembros del equipo y promueven una cultura de trabajo donde, a pesar del distanciamiento social, se apoyan unos a otros.
¡A ponerse en forma!
¿Cómo hacerlo?
Si es una reunión recurrente, por sesión, un miembro puede seleccionar la rutina.
¿Quién no aprendió una receta nueva en esta cuarentena? Si tu fuiste de las personas que aprendió a cocinar algo nuevo puedes organizar a tu equipo de trabajo para recrear el platillo juntos.
Sólo asegúrate de hacerles llegar a todos los participantes los ingredientes y acordar el día/hora para compartir un momento diferente en la cocina. Por otro lado, está demostrado que comer juntos, aún sin estar juntos, promueve las relaciones sociales sociales, el trabajo en equipo y mejora el estado de ánimo.
Para esta actividad hay páginas como las que te compartimos más abajo y canales de Youtube.
Cocina para principiantes
¿Cómo hacerlo?
En caso de que algunos miembros no cuenten con materiales o implementos básicos para la receta, puedes proporcionarlos.
Como viste, en el transcurso de la lectura, TODO lo que conocemos cambió y la mentalidad de líder necesita transformarse para hacerle frente a la nueva realidad.
Así como tu equipo necesita impulsos diferentes para mantenerse productivo, tus clientes necesitan motivaciones diferentes para comprarte y que tu negocio siga su ciclo de crecimiento.
En Hiperestrategia tenemos una serie de soluciones para enganchar a tu cliente interno/externo con el fin de adaptar a tu empresa al nuevo mercado post pandemia, sin perder de vista la generación de buenos resultados.