Estas tendencias hacen que varias carreras universitarias que tradicionalmente eran interesantes ahora sean irrelevantes.Estas carreras que eran poco relevantes ahora son indispensables:
Ingeniería en Electrónica y Control Conocida como Ingeniería en Automatización (en universidades como la San Francisco de Quito) es una de las carreras más complicadas de la Escuela Politécnica Nacional y desde todo punto de vista la más subvalorada, tanto por la sociedad como por sus profesionales.
Esta carrera debería ser el centro de las industrias de servicios, pero, el problema es que no conocemos lo que hace ni para qué sirve, en gran parte porque su perfil de salida, descrito por la EPN dice esto (cita textual):
“Formar profesionales con capacidad de realizar investigación científica y técnica, difundir la ciencia y la tecnología, y prestar servicios en los campos de la Ingeniería en Electrónica y Control, orientando su actividad preferentemente a solucionar problemas de la sociedad ecuatoriana.”
Con esa descripción es difícil que las demás industrias notemos lo que un Ingeniero de Control puede hacer y eso es un desperdicio porque su enfoque está en trabajar con procesos:
El resultado es que en industrias (como la mía, el marketing), un ingeniero recién graduado es mucho más productivo y valioso que un especialista en marketing y comunicación digital con varios años de experiencia.
En mi línea de negocio es muy importante trabajar con reportes diversos (medios, gestión de analítica, redes sociales, conversión) cuando un marketinero o comunicador con experiencia se enfrenta a esta actividad:
El marketinero / comunicador no conoce la automatización ni el VBA. No sabe crear macros, con un poco de suerte trabajará con tablas dinámicas y no más.
Aunque no es un experto en los lenguajes de programación de mayor distribución (javascript, python, php, por ejemplo) conoce muy bien los algoritmos, el VBA, los macros y las capacidades de automatización.
No hará el mismo proceso más de 2 veces y eso lo hace más valioso que un especialista promedio.
Empresas que escasean en el país. Un buen porcentaje de estos profesionales no tienen trabajo y eso es absurdo porque en todas las industrias los necesitamos, por estos motivos:
Hay mucho que estos profesionales tienen que aportar en todas las líneas de negocio.
Si eres un ingeniero de electrónica y control / automatización y no tienes trabajo, te recomiendo abrir los ojos a los problemas que puedes resolver en otras industrias. Si necesitas apoyo con esto, escríbeme.
Tradicionalmente los especialistas en Matemática tenían un campo de acción limitado a la investigación, la enseñanza u operaciones complejas de planificación, por eso es normal escuchar la frase:
“¿Y por qué vas a estudiar eso? ¿Quieres ser profesor? Porque no sirve para nada más”
Error.
Las 2 profesiones más sexys, mejor remuneradas y más relevantes de la década (Machine Learning y Ciencia de Datos) se basan en la estadística y la matemática.
El nivel de datos que produce el internet es absurdo, cada minuto:
La información está ahí y con técnicas de scrapping, ETL o de gestión de bases de datos no estructuradas, es posible buscar correlaciones y con eso proyectar y predecir.
Entender la forma en que los datos se comportan permite 2 capacidades invaluables en la actualidad:
No hay los suficientes. Todos los necesitamos, pero no es fácil encontrarlos, los buenos son muy caros y se merecen todo el dinero que ganan.
El país más importante del mundo, “la cuna de la democracia”, “el líder del mundo libre”, “América” eligió un Presidente poco convencional por un motivo específico: es tal vez el más grande especialista en persuasión que haya existido jamás.
Eso gracias a la ciencia cognitiva (que se basa en la psicología humana).
Una empresa que emplee buenas estrategias de ciencia cognitiva, como los 6 principios de la persuasión tendrá una ventaja competitiva sostenible que difícilmente se le podrá arrebatar.
Esto desde el lado de la persuasión, ahora, desde el lado de la productividad:
Cada vez dependemos más del talento, pero es indispensable contar con herramientas y modelos para gestionarlo. El modelo más comprensible (DISC) dice que las personas pueden tender hacia:
Y con tendencia a enfocarse en:
Cuando se combinan estos 2 puntos, hay por lo menos 4 grupos de personas:
Tendencia |
Datos |
Personas |
Proactivos |
DOMINANTE |
INFLUYENTE |
Receptivos |
CONFIABLE |
SÓLIDO |
Pocos líderes aplican este conocimiento y es ahí de donde nacen los problemas laborales más grandes, cuando se busca que:
Un psicometrista o un buen psicólogo del comportamiento con las herramientas adecuadas (como Kudert) entregará una solución realista y valiosa.
Porque todos dependemos del talento y tenemos que luchar diariamente para:
Sin un mecanismo que saque el mayor provecho a las capacidades del equipo, ninguno de estos 3 puntos se cumplirá y sin un especialista con las herramientas adecuadas, la batalla está perdida antes de empezar.
El internet de las cosas es una de las tendencias más importantes y apenas empezamos a sentirlo con dispositivos como el Amazon Dash
Desde lo corporativo son muchos los departamentos empresariales que le pueden sacar todo el potencial, porque el internet de las cosas puede:
Están en tierras inhóspitas en las que tienen menos de 5 empresas que los contratan activamente por su título.
Ellos tienen que evangelizar en lo grande de las posiblidades y sus conocimientos y eso es bastante difícil, pero posible.
Varias empresas ya están en eso:
Entre otros.
Si eres un ingeniero en telecomunicaciones, evangelízanos.
No tenemos idea de todo lo que es posible y necesitamos saberlo.
Toda empresa dedica una porción de sus esfuerzos a sacarle el mayor provecho al internet porque con él es posible llegar a casi todos los clientes potenciales de casi todas las industrias.
El contenido se realizaba con presupuestos privativos y canales de distribución complejos, pero eso ya cambió.
Ahora es posible hacer buena producción con presupuestos limitados, lo único que hace falta es:
Aunque estas carreras tradicionalmente se las consideró limitadas o con poco potencial, ahora son indispensables.
La columna vertebral de las estrategias de redes sociales, de SEO y del SEM bien hecho es el buen contenido.
El buen contenido escrito, es el que tiene:
De hecho MOZ llegó a la conclusión de que la longitud del contenido tiene relación con su inbound linking y esto mucha relación con su posicionamiento.
Toda innovación tecnológica necesita de un equipo de contenido para ser conocida, por eso son indispensables.
Así como en los:
Ahora, estas son las profesiones clave, llamadas a generar crecimiento e innovación en todos los lugares en los que se encuentren.
Me disculpo con todos los científicos por no mencionarlos en este post, créanme que es porque la investigación científica está fuera del ámbito de mi competencia y no porque no considere que su labor es indispensable para el mundo.
De hecho si algo necesita nuestra región es más científicos.